Технологічні компанії зі США скоротили близько 140 тисяч робочих місць з початку поточного року, попри те, що витрати у сфері штучного інтелекту досягли рекордного рівня. На технологічний сектор припадає понад третину від загальної кількості звільнень у країні за звітний період. Про це пише Financial Times із посиланням на дані власного аналізу ринку праці.
Джерело зображень: unsplash.com
Amazon, Oracle, Meta✴ та Microsoft сумарно скоротили близько 50 тисяч осіб, що становить приблизно 6% від штату співробітників цих компаній. Масові звільнення стали нормою в Кремнієвій долині після пандемії коронавірусу, коли компанії активно наймали співробітників, ґрунтуючись на очікуваннях збереження стійкого попиту на цифрові послуги. Багато IT-компаній продовжують скорочувати штат співробітників, паралельно нарощуючи інвестиції в ШІ-інфраструктуру.
Стан справ у технологічному секторі контрастує з відносно стійкою частиною решти ринку праці. Хоча найм співробітників загалом сповільнився після різкого сплеску під час пандемії коронавірусу, рівень безробіття у США залишається низьким — 4,2%, згідно з даними Федерального бюро статистики праці США.
Відзначається, що Amazon, Alphabet, Meta✴ та Microsoft сумарно вкладуть у розвиток інфраструктури центрів обробки даних 725 мільярдів доларів цього року. Oracle має намір інвестувати 70 мільярдів доларів у ШІ-інфраструктуру для обслуговування своїх великих клієнтів, таких як OpenAI. На думку аналітиків, технологічні компанії проводять скорочення, щоб компенсувати попередній бум найму та вивільнити кошти для інвестицій у ШІ.
Oracle завершила останній фінансовий рік зі штатом співробітників у розмірі 21 тисячі осіб, що менше порівняно з показником попереднього року. Компанія звільнила частину персоналу на тлі зростаючого тиску на фінансовий баланс. Раніше цього місяця S&P знизила кредитний рейтинг Oracle на один щабель, посилаючись на ослаблення грошового потоку та невизначеність щодо прибутковості ШІ.
Джерело зображення: Milad Fakurian / unsplash.com
Поряд із витратами на ШІ, технологічні компанії продовжують реструктуризацію бізнес-підрозділів, зокрема тих, які раніше вважалися перспективними для подальшого зростання. Microsoft скоротила 4800 співробітників раніше цього місяця. Більшість із них працювали у підрозділі Xbox, намагаючись перезавантажити бізнес через три роки після придбання Activision Blizzard за 75 мільярдів доларів.
Деякі технологічні компанії пов’язують скорочення зі зростанням продуктивності через впровадження інструментів на базі ШІ. За даними Challenger, з травня 2023 року таке обґрунтування скорочення штату використовувалося різними компаніями, які звільнили сумарно 170 тисяч осіб. Так, у травні цього року гендиректор Block Джек Дорсі (Jack Dorsey) звільнив майже половину з 10 тисяч співробітників, заявивши, що ШІ змінив потреби у штаті персоналу.
Однак в академічних колах така логіка ставиться під сумнів. Багато хто вважає, що звільнення під приводом підвищення ефективності за рахунок впровадження ШІ є спробою топ-менеджерів виправити минулі помилки. «Типове ставлення керівників технологічних компаній — говорити, що ШІ дозволяє підвищити ефективність, а не визнавати, що вони найняли занадто багато співробітників. Це легкий вихід», — впевнений Енріко Моретті (Enrico Moretti), професор економіки в одному з університетів США.
Дані Financial Times вказують, що компанії, які називають ШІ фактором скорочення робочих місць, показували результат гірший за Nasdaq майже на 10% протягом 30 торгових днів після оголошення про звільнення співробітників. Розрив для компаній, які пов’язували звільнення з іншими факторами, становив близько 4%. Деякі великі компанії відмовилися пов’язувати ШІ зі скороченням штату. Так, Amazon і Microsoft прямо заявили, що впровадження ШІ-технологій не стало причиною рішення про скорочення штату.
Попри зростання звільнень у технологічному секторі, ШІ-стартапи, такі як Anthropic та OpenAI, нарощують штат співробітників швидкими темпами. Завдяки цьому наслідки масових скорочень у технологічній індустрії пом’якшуються. «Зайнятість у сфері ШІ зростає швидкими темпами. Те, що скорочують технологічні компанії, — це все інше», — підсумував Моретті.
Дізнатися більше на: 3dnews.ru