Ключові поради щодо підвищення кваліфікації та кар’єрного зростання за допомогою ШІ
Коли виникає необхідність змінити професійний шлях, а тим паче після втрати значної посади, це може стати серйозним викликом. Ще стресовіше стає пошук нової, не менш захопливої ролі, де можна максимально застосувати здобуті навички.
«Підвищення кваліфікації» – процес, що передбачає здобуття нових чи поглиблення наявних навичок для покращення результатів на поточній посаді або для подальшого кар’єрного зростання – зараз як ніколи актуальний. Водночас зростає тенденція використовувати штучний інтелект (ШІ) для прискорення цього процесу.
За даними Університету Фенікса, 53% працівників використовують ШІ для здобуття нових навичок, 81% – для пошуку нових способів застосування своїх навичок задля майбутнього зростання, а 50% вважають, що ШІ додає їм впевненості при переході на нову посаду, коли настане слушний час.
Зважаючи на ці дані, ми поспілкувалися з Джоном Вудсом, доктором філософії, проректором та головним академічним директором Університету Фенікса. Він поділився порадами щодо того, як ШІ може допомогти знайти новий напрямок роботи, а також розповів про його обмеження в процесі кар’єрного розвитку.
Правильне підвищення кваліфікації та кар’єрне зростання в епоху ШІ
Дані свідчать, що 53% працівників використовують ШІ для здобуття навичок. Які найпоширеніші навички люди розвивають за допомогою ШІ?
Індекс оптимізму кар’єри (Career Optimism Index®) показує, що 53% працівників вважають досягнення у сфері ШІ підвищують їхню впевненість у здобутті нових навичок. Серед 58%, які вже використовують або планують використовувати ШІ на роботі, найпоширенішою причиною є допомога в написанні текстів (57%), за нею йде аналіз даних/дослідження (50%). Третє місце посідає навчання та розвиток (38%), а створення зображень/контенту — (37%). Водночас 81% стверджують, що ШІ допомагає їм знаходити нові способи застосування вже наявних навичок для майбутнього зростання.
Я вважаю, що це розмежування важливе. ШІ може допомогти закрити прогалину в знаннях, практикувати щось нове або розпізнати, що навичка, яку ви вже використовуєте в одному контексті, може бути застосована в іншому. Але я б розглядав готовність до кар’єри ширше, у трьох аспектах: технічні навички, необхідні для вашої галузі; стійкі людські навички, як-от критичне мислення, судження та співпраця; і, що все більш важливо, – володіння ШІ, щоб об’єднати все це.
Чи вважаєте ви, що ми рухаємося до світу, де вміння користуватися ШІ саме по собі стане кар’єрною навичкою?
Так, але я не думаю, що володіння ШІ слід розглядати як окрему навичку. Воно стає частиною того, як люди застосовують свої знання майже в кожній професії.
Вміння користуватися ШІ в бухгалтерії відрізняється від його використання в охороні здоров’я, освіті чи технологіях. Цінність полягає в розумінні роботи настільки добре, щоб знати, що саме запитати у ШІ, як оцінити надану ним інформацію та коли людське судження повинно взяти верх. Саме тому я вважаю, що ШІ потрібно вивчати в контексті. Технічні навички та стійкі людські навички залишаються важливими; володіння ШІ стає шаром, що проходить крізь них.
Ця нагальність також відображається в Індексі: половина працівників заявила, що вони вивчають ШІ самостійно, тоді як 60% хотіли б отримати більше керівництва щодо вивчення інструментів ШІ.
Чи існує небезпека, що ШІ може надати працівникам хибне відчуття впевненості щодо їхніх навичок або готовності до нової ролі? Як люди можуть розрізнити заохочення, згенероване ШІ, та справжню кар’єрну готовність?
Безумовно. Впевненість – це цінно, але сама по собі вона не є доказом готовності.
Тест, який би я запропонував: чи можете ви продемонструвати навичку, не просто попросивши ШІ зробити роботу за вас? Чи можете ви пояснити своє міркування? Чи можете ви оцінити, чи правильна відповідь, згенерована ШІ? Чи можете ви застосувати навичку до нової проблеми, отримати відгук і вдосконалитись?
Саме тому оцінка має значення. Працівники повинні порівнювати те, що, на їхню думку, вони можуть робити, з реальними вимогами до роботи та шукати докази – завершені роботи, оцінки, сертифікати, відгуки від досвідчених людей та продемонстровану ефективність. ШІ може допомогти вам визначити можливості та підготуватися до них. Він не повинен бути єдиним суддею вашої готовності.
Чи є якісь навички, у розвитку яких працівникам не варто покладатися на ШІ, а натомість вчитися через формальну освіту, наставництво чи практичний досвід?
Я б застеріг від передачі стійких людських навичок на ШІ. Критичне мислення, судження, командна робота, комунікація та етичне прийняття рішень розвиваються через практику, зворотний зв’язок та досвід взаємодії з іншими людьми.
ШІ може допомогти вам репетирувати складну розмову або познайомити з різними способами мислення про проблему, але це відрізняється від керівництва командою у складній ситуації, прийняття відповідального рішення або застосування професійного судження, коли відповідь не очевидна.
Те саме стосується спеціалізованих навичок, де важливі практика, оцінка чи професійні стандарти. ШІ може бути дуже корисним партнером у навчанні, але він не усуває цінності досвідчених викладачів, наставників, колег чи практичного застосування. У багатьох випадках саме це перетворює знання на справжню здатність.
У чому ШІ є унікально добрим у контексті кар’єрного розвитку? А в чому він досі не дуже ефективний?
ШІ надзвичайно добре допомагає людям швидко досліджувати. Ви можете описати свій досвід, запитати, в яких суміжних ролях ці навички можуть бути корисними, визначити прогалини між тим, де ви є, і куди хочете потрапити, відпрацювати співбесіду або отримати ще одне пояснення чогось, що ви не розумієте.
ШІ не особливо добре знає вас у повному контексті вашого життя та не приймає за вас відповідальних кар’єрних рішень. Він не замінює судження, життєвий досвід, наставництво чи підзвітність. Я вважаю, що його найкраща роль – розширювати можливості, які ви бачите, і допомагати вам підготуватися, а потім дозволити людському судженню визначити, що ви робитимете з цими можливостями.
Чи спостерігаєте ви, як працівники використовують ШІ для відкриття кар’єрних шляхів, які вони раніше не розглядали? Якщо так, то як виглядає цей процес?
Так, і це, можливо, одне з найцікавіших відкриттів у дослідженнях. 73% працівників заявили, що використання ШІ на роботі допомогло їм усунути прогалини в знаннях та зменшити потребу в додатковій освіті/навчанні, тоді як 79% повідомили, що це підвищило їхню впевненість у виконанні складних завдань або обов’язків поза їхньою роллю.
Працівник може почати із запитання: «Ось речі, які я роблю добре сьогодні. Де ще ці навички цінні?» ШІ може допомогти перекласти досвід у словник навичок, виявити суміжні професії та визначити, які додаткові навички можуть знадобитися.
Це може бути одкровенням, тому що кар’єри рідко бувають настільки лінійними, як ми колись уявляли. Але відкриття має бути початком процесу, а не його кінцем. Далі працівники повинні перевіряти ці можливості за реальними описами вакансій, спілкуватися з людьми в галузі та визначати, яка освіта, досвід чи сертифікати їм насправді потрібні.
Якби ви могли дати працівникам одну пораду щодо використання ШІ для захисту своєї кар’єри від майбутніх змін, якою б вона була?
Використовуйте ШІ для розширення своїх можливостей, а не для їх заміни.
Люди, які будуть найкраще готові до змін, – це не обов’язково ті, хто знає найбільше інструментів ШІ. Це будуть люди, які розуміють свою галузь, продовжують розвивати відповідні навички та знають, як розумно використовувати ШІ, щоб робити більше з тим, що вони знають.
І я б не чекав, поки хтось інший створить для вас цей шлях. Половина працівників у нашому Індексі вже самостійно вивчають ШІ. Почніть експериментувати з ним у контексті роботи, яку ви насправді виконуєте. Запитуйте, де він може зробити вас кращими, де вам потрібно здобути додаткові знання та де ваше людське судження додає найбільшої цінності.
Я вважаю, що саме це поєднання – безперервне навчання, володіння ШІ та міцні стійкі навички – надає працівникам найкращу основу для навігації в будь-якому майбутньому.
-
Чи справді ваша кар’єра захищена від ШІ? Цей 1-хвилинний тест покаже ваш рівень ризику -
«ШІ може допомогти знайти слова. Він не може надати досвіду, що стоїть за ними»: Я запитав експерта з найму, як ШІ змінює процес пошуку роботи -
ШІ не замінить вас – але ці 7 підказок дадуть вам неперевершену перевагу
Більше від Tom’s Guide
Tom’s Guide: Прямо у вашу поштову скриньку
Отримайте миттєвий доступ до найсвіжіших новин, найпопулярніших оглядів, чудових пропозицій та корисних порад.
Надаючи свою інформацію, ви погоджуєтеся з Умовами використання та Політикою конфіденційності та підтверджуєте, що вам виповнилося 16 років.
Елтон Джонс
AI Writer
Елтон Джонс пише про ШІ для Tom’s Guide, тестуючи всі найновіші моделі, від ChatGPT до Gemini та Claude, щоб визначити, які інструменти працюють найкраще – і як вони можуть покращити щоденну продуктивність.
Він також є досвідченим технічним письменником, який понад десятиліття висвітлював відеоігри, мобільні пристрої, гарнітури, а тепер і штучний інтелект. З 2011 року його роботи з’являлися у таких виданнях, як The Christian Post, Complex, TechRadar, Heavy та ONE37pm, з акцентом на чіткий, практичний аналіз.
Сьогодні Елтон зосереджується на тому, щоб зробити ШІ більш доступним, розбиваючи складні теми на корисні, легкі для розуміння висновки для широкої аудиторії.
Наступний значок:
Більше коментарів/лайків до наступного значка
Переглянути ще
Ви повинні підтвердити своє публічне ім’я перед коментуванням
Будь ласка, вийдіть і увійдіть знову, після чого вам буде запропоновано ввести ім’я для відображення.
Вийти
Читати далі
Чи справді ваша кар’єра захищена від ШІ? Цей 1-хвилинний тест покаже ваш рівень ризику
AI «ШІ може допомогти знайти слова. Він не може надати досвіду, що стоїть за ними»: Я запитав експерта з найму, як ШІ змінює процес пошуку роботи
AI ШІ не замінить вас – але ці 7 підказок дадуть вам неперевершену перевагу
AI Anthropic платитиме працівникам 85 000 доларів за вивчення ШІ – і це виявляє наступний великий тренд у сфері роботи зі штучним інтелектом
AI Шукаєте роботу після 50? Ось 7 підказок ChatGPT, які допоможуть вирівняти шанси
AI Я завжди рекомендую підказку ChatGPT «Escape Prompt» друзям, які шукають нову роботу – ось чому вона працює
Останнє в ШІ 
AI Мета-окуляри зі штучним інтелектом стануть менш непристойними? Тепер вони зупинятимуть запис, якщо ви прикриєте попереджувальне світло
Claude Нова функція пам’яті Claude вирішує мою найбільшу фрустрацію зі штучним інтелектом – ось 5 підказок, які варто спробувати спочатку
AI Режим ШІ в Google Пошуку став кращим для планування та бронювання відпусток – ось 3 нові способи його використання
AI Як дізнатися, чи таємно ваш сусід будує дата-центр для ШІ
AI «ШІ може допомогти знайти слова. Він не може надати досвіду, що стоїть за ними»: Я запитав експерта з найму, як ШІ змінює процес пошуку роботи
AI Я дав ChatGPT, Claude та Gemini один і той самий текст – один був найкращим тренером з письма
Останнє в рубриці Features 
iPhone iPhone 18 Pro Max проти iPhone 17 Pro Max: 5 найбільших очікуваних оновлень
Gaming Найкраще з Gamescom 2026: 8 найкращих гаджетів і ігор, які змінять ваш спосіб гри
Playstation Як скептик щодо ПК, я хотів побачити, як GTA 6 йде на компроміси для консолей. Натомість я вражений хитрістю
Claude Нова функція пам’яті Claude вирішує мою найбільшу фрустрацію зі штучним інтелектом – ось 5 підказок, які варто спробувати спочатку
AI Як дізнатися, чи таємно ваш сусід будує дата-центр для ШІ
Вправи Чи можете ви стояти на одній нозі 30 секунд? Ось що простий тест на баланс говорить про ваше здоров’я
ОСТАННІ СТАТТІ
Ваш фітнес-трекер показує багато цифр – ось ті, на які варто звертати увагу- Найкраще з Gamescom 2026: 8 найкращих гаджетів і ігор, які змінять ваш спосіб гри
- Я майже викинув свої брудні білі кросівки – а потім спробував цей лайфхак для виведення плям
- Я зробив свою жовту подушку яскраво-білою, використовуючи засіб з аптечки за 1 долар
- Ігноруйте 40% оцінку «The Dog Stars» на Rotten Tomatoes – ось чому вам варто подивитися його цього вікенду
Tom’s Guide є частиною Future US Inc, міжнародної медіагрупи та провідного цифрового видавця. Відвідайте наш корпоративний сайт.
Додати як улюбленого постачальника в Google
Джерело новини: www.tomsguide.com