AI-алгоритм Meta звільняв працівників з медичними проблемами: 26 осіб подали до суду.

AI-алгоритм Meta звільняв працівників з медичними проблемами: 26 осіб подали до суду. 1

Скандал у Meta: AI націлився на працівників з проблемами здоров’я?

Близько 26 колишніх співробітників Meta подали позов, стверджуючи, що технологічний гігант при прийнятті рішень про звільнення спирався на алгоритми штучного інтелекту. Ці алгоритми, за їхніми словами, несправедливо дискримінували працівників, які мали медичні проблеми або брали лікарняні. За даними позивачів, ще в травні вони отримали повідомлення про припинення їхніх трудових договорів наприкінці липня. Це сталося після того, як Meta вже скоротила близько 10% свого штату (приблизно 8 000 працівників) у травні, попри заяви CEO Марка Цукерберга про відсутність подальших скорочень у цьому році. Позивачі просять суд заблокувати майбутні звільнення, посилаючись на закони, що забороняють дискримінацію працівників з наявними медичними станами, вагітних жінок або тих, хто перебуває на лікарняному.

Як AI приймав рішення про звільнення?

Стверджується, що Meta використовувала низку інструментів на основі штучного інтелекту для формування списків співробітників, яких планували звільнити. Серед них — внутрішній інструмент “Metamate”, який відстежував комунікації між працівниками. Також компанія, ймовірно, моніторила продуктивність, скануючи натискання клавіш, вміст екрана, електронну пошту та історію браузера кожного співробітника. Позивачі переконані, що їхні медичні стани та перерви в роботі через них негативно вплинули на показники продуктивності та використання AI, що в кінцевому підсумку призвело до їхнього звільнення.

AI-стратегія Meta: пошук власного шляху

Тим часом, загальна AI-стратегія Meta перебуває в стані невизначеності. Нещодавно компанія викликала багато запитань, запустивши Meta Compute — ініціативу з оренди обчислювальних потужностей для інференсу, переймаючи успішний досвід неохмарних провайдерів. Крім того, Meta планує розпочати виробництво власних ASIC-чіпів під назвою Iris вже у вересні. Ці чипи розроблені у співпраці з Broadcom, а виробництвом займатиметься TSMC. Варто зазначити, що Meta є одним із найбільших інвесторів у сферу штучного інтелекту, плануючи до кінця 2026 року розгорнути 7 гігават обчислювальних потужностей, що потребує капітальних витрат у $145 мільярдів. Наступного року компанія планує подвоїти цю потужність до 14 гігават. Нещодавно Meta також запустила платну версію своєї флагманської AI-моделі — Muse 1.1, яка конкурує з останніми моделями Gemini. Компанія робить ставку на низьку вартість інференсу як ключову відмінність від пропозицій від Anthropic та OpenAI. AI-алгоритм Meta звільняв працівників з медичними проблемами: 26 осіб подали до суду. 2

Про автора: Письменництво – моя беззаперечна пристрасть. За останні шість років я написав понад 2200 статей на фінансові та технологічні теми, загальним обсягом майже 1 мільйон слів. Я є частиною команди Wcctech mobile з 2025 року. Як випускник Університету Торонто (програма Rotman Commerce), я приношу глибокі знання та унікальний погляд на кожну тему, яку висвітлюю. Коли я не пишу, я подорожую світом, досліджуючи приховані кондитерські та ресторани як майбутній гурман.

Слідкуйте за Wccftech на Google, щоб отримувати більше новин у вашій стрічці.

Читайте також

AI-алгоритм Meta звільняв працівників з медичними проблемами: 26 осіб подали до суду. 3

Apple Intelligence подолала регуляторні перешкоди в Китаї, давши певну надію споживачам, яким важливий AI, на оновлення до iPhone 18 Pro

Omar SohailAI-алгоритм Meta звільняв працівників з медичними проблемами: 26 осіб подали до суду. 4

OpenAI робить ставку на AI-спікера, який фізично переміщається по дому, заповнюючи нішу, залишену Apple

Rohail SaleemAI-алгоритм Meta звільняв працівників з медичними проблемами: 26 осіб подали до суду. 5

iOS-розробник створив гру “Capybara Food Delivery” за допомогою Claude Code (27 000 рядків коду, написаних AI), вигравши $25 000

Omar SohailAI-алгоритм Meta звільняв працівників з медичними проблемами: 26 осіб подали до суду. 6

CEO SK Hynix попереджає: 2027 рік стане найгіршим для пам’яті, а дефіцит триватиме до кінця десятиліття

Hassan Mujtaba

Думка ІТ-Блогу: Цей інцидент викликає серйозні питання щодо етичного використання AI у корпоративному світі. Якщо звинувачення підтвердяться, це може стати прецедентом для майбутніх судових позовів проти компаній, які покладаються на алгоритми для прийняття рішень, що впливають на життя людей. Це не стільки про революцію в технологіях, скільки про необхідність ретельного контролю та прозорості у застосуванні AI. Чи варто чекати? Так, але з обережністю і бажанням побачити, як компанії реагуватимуть на такі виклики.

Подробиці можна знайти на сайті: wccftech.com

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *