Керівник глобальних питань та юридичний директор LinkedIn, компанії, що належить Microsoft, Блейк Лавіт, підтвердив в інтерв’ю на цьогорічному саміті Semafor World Economy, що дані платформи свідчать про зниження найму приблизно на 20% з 2022 року.
Аналіз даних LinkedIn: Чи винен штучний інтелект у падінні найму?
Однак, Лавіт рішуче заперечив ідею про те, що саме штучний інтелект (ШІ) є причиною цього спаду. Він наголосив на унікальності “економічного графа” LinkedIn, який охоплює понад мільярд учасників, компанії, вакансії та навички, надаючи надзвичайно точне зображення ринку праці в реальному часі.
«Ми проаналізували ці дані, адже кожен прагне отримати відповідь на питання: чи впливає ШІ на робочі місця вже зараз? І, чесно кажучи, ми такого впливу не спостерігаємо», — зазначив Лавіт під час свого виступу.
Натомість, представник LinkedIn висловив припущення, що спад у сфері найму тісніше пов’язаний із зростанням відсоткових ставок.
Вплив ШІ на ринок праці: Погляди експертів
«Ми не бачимо тих наслідків, які можна було б очікувати в галузях, де ШІ викликає найбільше обговорень… таких як підтримка клієнтів, адміністративна робота чи маркетинг — це саме ті сфери, де вплив ШІ мав би бути найпомітнішим, якби він вже проявлявся», — продовжив Лавіт.
«Так, найм знизився, але не більше, ніж зазвичай», — додав він.
Лавіт також зазначив, що дані LinkedIn не вказують на те, що зниження найму серед молодих людей, які отримують першу роботу, є «більшим», порівняно з тими, хто перебуває на середньому або пізньому етапі кар’єри.
Майбутні тренди та необхідність адаптації
Проте, він не виключає, що ситуація може змінитися в майбутньому. «Це не означає, що цього не станеться в майбутньому, але поки що ні», — зауважив він.
Водночас, Лавіт висловив певне застереження. Він зазначив, що за останні кілька років навички, необхідні для виконання середньостатистичної роботи, змінилися на 25%. З розвитком ШІ, LinkedIn прогнозує, що до 2030 року ця цифра сягне 70%.
«Тож, навіть якщо ви не змінюєте роботу, сама ваша робота змінюється», — підсумував він.
Думка ІТ-Блогу: Позиція LinkedIn щодо впливу ШІ на поточний стан ринку праці є обережною, але прогнози щодо майбутніх змін навичок є тривожними. Це свідчить про необхідність для фахівців постійно навчатися та адаптуватися до нових технологій, а для компаній — переглядати стратегії найму та розвитку персоналу.
Джерело новини: techcrunch.com