Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
В минувшие выходные стало известно, что обновление приложения Twitter для владельцев устройств Apple уже указывает на грядущие изменения в виде новых условий подписки Twitter Blue, которая за ежемесячную плату в $8 предложит возможность верификации учётной записи и другие привилегии. Вместо 7 ноября запуск новой подписки решено отложить на два дня, чтобы не усложнять ситуацию с промежуточными выборами в США. Попутно было принято решение вернуть часть уволенных сотрудников.
Ситуация с реформированием деятельности социальной сети Twitter после её покупки Илоном Маском (Elon Musk) продолжает формировать интригующие информационные поводы. С подачи The New York Times, как отмечает Bloomberg, стало известно о намерениях руководства Twitter задержать запуск подписки Twitter Blue на новых условиях в США до следующего за периодом проведения промежуточных выборов в парламентские органы страны дня, поскольку спешное введение изменений в процедуру верификации могло бы привести к разного рода злоупотреблениям и политическим манипуляциям. Первоначально подписка на обновлённых условиях должна была стартовать в США и ряде англоязычных стран уже сегодня, но по совету экспертов и представителей общественности она будет запущена лишь 9 ноября, когда выборы в США уже состоятся.
Одновременно сообщается, что Twitter была вынуждена отменить решение об увольнении как минимум нескольких десятков сотрудников, которые были уведомлены о сокращении в минувшую пятницу. Часть из них потеряли работу по ошибке, как утверждает Bloomberg со ссылкой на информированные источники, другие оказались востребованы для реализации нововведений на страницах социальной сети, которые предусмотрел Илон Маск. Руководство поняло, что без ключевых специалистов, часть которых была уволена, выполнить поставленные задачи будет проблематично. Twitter теперь вынуждена обращаться к некоторым из сокращённых накануне сотрудников с просьбой вернуться на рабочие места.
Источники: