## Samsung прагне до повністю автоматизованих заводів до 2030 року Samsung робить ставку на технології майбутнього, запускаючи власну платформу обміну даними – Data Sharing Eco Platform (DSEP). Ця інноваційна система дозволить ділитися даними про виробничі процеси з ключовими партнерами в режимі реального часу. Водночас, ця інформація буде надходити до потужної AI-системи, яка має на меті досягти повної автоматизації на заводах компанії вже до кінця цього десятиліття. За даними південнокорейського видання ET News, до DSEP вже приєдналися близько 60 партнерів, переважно постачальників обладнання. Очікується, що ця кількість значно зросте з часом. Платформа працює в мультимодальному режимі: вона не тільки надає партнерам необхідні фрагменти даних, але й агрегує, аналізує інформацію та передає її до спеціалізованої AI-моделі. Мета – отримання глибоких інсайтів для стабілізації виробничих показників, покращення виявлення дефектів та відкриття доступу до нових процесів, які раніше вважалися надто ризикованими з точки зору безпеки даних. Однією з ключових переваг DSEP є прискорення діагностики та ремонту обладнання. Раніше, якщо складне обладнання виходило з ладу, його доводилося відправляти на ремонт, що призводило до зупинки виробництва. Тепер, завдяки даним у реальному часі, партнери можуть швидко визначити проблему та запропонувати рішення, мінімізуючи вплив на загальний виробничий процес. Для досягнення мети повної автоматизації до 2030 року, напівпровідниковий підрозділ Samsung також створює обчислювальну платформу High-Performance Computing (HPC). Вона забезпечить необхідну потужність для обробки величезних обсягів даних, які збирає, аналізує та поширює DSEP. ## Автоматизація проти профспілок: напруженість зростає Водночас, посилення зусиль Samsung у сфері автоматизації може призвести до зменшення впливу профспілок та інженерів. Це особливо актуально після нещодавніх подій, коли профспілки утримували всю корпорацію в заручниках тижнями, погрожуючи страйками, якщо Samsung не задовольнить їхні вимоги щодо бонусів. Як повідомлялося раніше, нова угода з профспілками передбачає виплату спеціальних бонусів, що дорівнюють 10,5% від річного операційного прибутку компанії. Однак, це залежить від того, чи перевищить прибуток 200 трильйонів вон (приблизно 170 мільярдів доларів США) у 2026-2028 роках та 100 трильйонів вон (приблизно 85 мільярдів доларів США) у 2029-2035 роках. Зважаючи на очікуваний операційний прибуток Samsung близько 300 трильйонів вон (приблизно 255 мільярдів доларів США) цього року, кожен співробітник, який працює у сфері пам’яті, може отримати близько 600 мільйонів вон (приблизно 500 000 доларів США) бонусів лише цього року. Проте, ця “золота жила” може швидко вичерпатися, якщо плани Samsung щодо прискорення автоматизації будуть успішно реалізовані. 
Про автора: Писати — це моя незаперечна пристрасть. Протягом останніх шести років я написав понад 2200 статей на фінансові та технологічні теми, обсягом майже 1 мільйон слів. Я є частиною команди Wccftech з мобільної техніки з 2025 року. Як випускник програми Rotman Commerce Університету Торонто, я привношу нюанси, глибокі знання та унікальну перспективу в кожну тему, яку висвітлюю. Коли я не пишу, я подорожую світом, досліджуючи приховані кондитерські та ресторани як початківець гурман.
Слідкуйте за Wccftech на Google, щоб отримувати більше новин у своїх стрічках.
Подальше читання
Працівники Samsung сьогодні протестували в чорному: розрив у бонусах у 100 разів порівняно з працівниками напівпровідникового виробництва розколює компанію
Rohail Saleem
Samsung LSI планує контратаку з Exynos 2700, але з показниками виходу продукції лише 60%, поки Qualcomm заповнює Galaxy S27 шістьма варіантами Snapdragon 8 Elite Gen 6 Pro
Rohail Saleem
Розробка Exynos 2700 “просувається без затримок”, але проблемний чипсетний бізнес Samsung обтяжує підрозділ
Omar Sohail
SK Hynix тестує HBM4E з місткістю 48 ГБ та швидкістю 16 Гбіт/с, оскільки попит на AI-чіпи змушує виробників DRAM працювати на межі
Hassan Mujtaba
Думка ІТ-Блогу: Samsung робить значний крок до майбутнього виробництва напівпровідників. Платформа DSEP та стратегія повної автоматизації — це, безумовно, крок уперед, а не просто незначне оновлення. Хоча це може викликати занепокоєння у працівників, для технологічної індустрії це означає потенційне прискорення інновацій та підвищення ефективності. Варто спостерігати за розвитком подій, особливо зважаючи на вплив на ринок праці та конкуренцію між виробниками чіпів.
Джерело новини: wccftech.com