Samsung відділяє чиповий підрозділ: як це вплине на профспілки

Samsung відділяє чиповий підрозділ: як це вплине на профспілки 1

## Samsung на межі розколу? Нова стратегія компанії на тлі страйків. Схоже, Samsung переживає не найлегші часи. На тлі зростаючих вимог профспілок щодо підвищення зарплат та бонусів, особливо зважаючи на шалені прибутки від підрозділу пам’яті, керівництво компанії розглядає, здавалося б, неможливий крок – повний поділ гігантського конгломерату. Йдеться про виділення в окрему компанію підрозділу Device Solutions (DS), який відповідає за напівпровідникові технології. ## Невдоволення профспілок та “ядерний варіант” реорганізації Здається, вище керівництво Samsung перебуває в стані паніки перед загрозою страйків. Настільки, що готові обговорювати навіть радикальні, раніше немислимі кроки. На нещодавній зустрічі з представниками південнокорейського уряду один з топ-менеджерів Samsung ніби між іншим запропонував ідею відділення підрозділу Device Solutions (DS). “Samsung Electronics має величезні відмінності в прибутковості між секторами, і ми не можемо зрівняти компенсацію в напівпровідниковому бізнесі з сектором побутової техніки тощо. Через це профспілки постійно конфліктують з нами”, – пояснив він. Звісно, представник Samsung визнав, що такий крок, ймовірно, викличе значний опір з боку акціонерів, адже існує висока ймовірність знецінення активів. ## Вимоги профспілок та загроза страйку Тим часом, як ми вже повідомляли, профспілкові робітники Samsung вимагають 15% річного операційного прибутку компанії, що становить близько 30 мільярдів доларів, у вигляді бонусів. В іншому випадку вони погрожують 18-денним страйком, який має розпочатися 21 травня і тривати до 7 червня. Щоб продемонструвати свою силу, 23 квітня робітники Samsung провели масштабний мітинг, який зібрав до 40 000 учасників. За оцінками профспілки, після мітингу випуск продукції на високоавтоматизованих лініях виробництва пам’яті та більш трудомістких лініях ливарного виробництва Samsung впав на 18,4% та 58,1% відповідно. Важливо зазначити, що коли планові роботи з налаштування та обслуговування напівпровідникового обладнання призупиняються на тривалий термін, відновлення нормальної роботи може зайняти вдвічі більше часу. Отже, якщо робітники Samsung таки підуть на 18-денний страйк, відновлення нормального виробництва може зайняти до 36 днів, тобто понад місяць. Не дивно, що вище керівництво Samsung, схоже, перебуває в стані повної паніки і готове розглядати екстремальні заходи, щоб уникнути подібних збоїв у майбутньому. Samsung відділяє чиповий підрозділ: як це вплине на профспілки 2

Про автора: Письмо – моя єдина незаперечна пристрасть. За останні шість років я написав понад 2200 статей на фінансові та технічні теми, загальним обсягом майже 1 мільйон слів. Я є членом команди Wcctech mobile з 2025 року. Як випускник Університету Торонто, програми Rotman Commerce, я привношу глибину, глибокі знання та унікальну перспективу в кожну тему, яку висвітлюю. Коли я не пишу, я подорожую світом, досліджуючи приховані кондитерські та ресторани як перспективний гурман.

Слідкуйте за Wccftech на Google, щоб отримувати більше новин у своїй стрічці.

### Читайте також Samsung відділяє чиповий підрозділ: як це вплине на профспілки 3 ### Розробка пам’яті DDR6 набирає обертів: Samsung, SK Hynix та Micron змагаються за комерціалізацію до 2028-2029 років Хассан Муджтаба Samsung відділяє чиповий підрозділ: як це вплине на профспілки 4 ### Exynos 2700 може врятувати непам’ятний та напівпровідниковий бізнес Samsung, але все залежить від впровадження та продуктивності SoC Омар Сохайль Samsung відділяє чиповий підрозділ: як це вплине на профспілки 5 ### Високий попит на пам’ять вивів бізнес з виробництва чіпів Samsung на прибутковість – звіт Раміш Зафар Samsung відділяє чиповий підрозділ: як це вплине на профспілки 6 ### Агентний ШІ змушує ЦП упаковувати 400 ГБ пам’яті, що в 4 рази більше, ніж сьогодні, оскільки дефіцит DRAM прямує до 2027 року Хассан Муджтаба

Думка ІТ-Блогу: Ситуація з Samsung виглядає як спроба втекти від проблем, а не їх вирішити. Хоча поділ компанії може здатися “ядерним” варіантом, це, скоріше, ознака глибокої кризи управління та відсутності стратегічного бачення. Звісно, це може призвести до деяких позитивних змін у перспективних підрозділах, але довгостроковий ефект на всю екосистему Samsung залишається під великим питанням. Чи варто чекати? Якщо ви фанат певного підрозділу – можливо. Але глобально це виглядає як великий ризик, а не гарантований прорив.

Подробиці можна знайти на сайті: wccftech.com

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *