Новітні дослідження компанії Anthropic свідчать: попри стрімкі зміни у робочих процесах, спричинені штучним інтелектом, значного скорочення робочих місць поки не спостерігається. Принаймні, не зараз. Однак, за словами Пітера МакКрорі, голови відділу економіки Anthropic, під поверхнею “все ще здорового” ринку праці з’являються перші ознаки нерівномірного впливу, особливо на молодих фахівців, які тільки розпочинають кар’єру.
Під час інтерв’ю на полях саміту Axios AI у Вашингтоні, МакКрорі зазначив, що новий звіт компанії про економічний вплив штучного інтелекту не виявляє суттєвих доказів масового витіснення робочих місць.
Нейромережі та ринок праці: поточний стан
«Принаймні, ми не бачимо суттєвої різниці в рівнях безробіття» між працівниками, які використовують Claude (розробка Anthropic) для “найважливіших завдань своєї роботи в автоматизованому режимі” — таких як технічні письменники, спеціалісти з введення даних та інженери програмного забезпечення — і тими, хто працює в сферах, менш схильних до впливу ШІ, що вимагають “фізичної взаємодії та спритності у реальному світі”, — пояснив МакКрорі.
Але з розповсюдженням ШІ в різних галузях ситуація може швидко змінитися. Якщо вірити Даріо Амодеї, генеральному директору Anthropic, штучний інтелект може ліквідувати до половини всіх початкових білих комірців та підвищити рівень безробіття до 20% протягом наступних п’яти років.
@PeterMcCrory is @AnthropicAI’s head of economics. He says there are no real signs of AI-related job loss yet.
That doesn’t mean it’s not coming.
Reporting from @axios AI summit in DC. pic.twitter.com/sScZDC43o7
— Rebecca Bellan (@RebeccaBellan) March 25, 2026
«Ефекти витіснення можуть проявитися дуже швидко, тому необхідно створити систему моніторингу, щоб зрозуміти це ще до того, як воно станеться, аби ми могли вчасно це виявити і, в ідеалі, визначити відповідні політичні заходи», — сказав МакКрорі в коментарі TechCrunch.
За його словами, саме тому так важливо відстежувати зростання, впровадження та поширення ШІ, щоб бути на крок попереду цих тенденцій.
Потенціал ШІ та реалії використання
Теоретично, зазначив МакКрорі, моделі ШІ, такі як Claude, здатні виконувати майже все, що може зробити комп’ютер. На практиці ж більшість користувачів лише починають освоювати ці можливості.
Він додав, що Anthropic дослідила, які професії передбачають завдання, що особливо добре вдаються ШІ, які вже автоматизуються, і які пов’язані з реальними сценаріями використання на робочому місці — це ті сфери, де найімовірніше може виникнути витіснення робочих місць.
П’ятий звіт Anthropic про економічний вплив, опублікований у вівторок, також виявив, що навіть там, де значного витіснення ще не відбулося, спостерігається зростання розриву у навичках між ранніми користувачами Claude та новачками.
Нерівномірний доступ до переваг ШІ
Ранні послідовники більш схильні отримувати значно більшу цінність від моделі, використовуючи її для робочих завдань, а не для повсякденних чи одноразових цілей, і більш витонченими способами, наприклад, як «партнера для роздумів» для ітерацій та зворотного зв’язку.
МакКрорі вважає, що ці висновки свідчать про те, що ШІ стає технологією, яка винагороджує тих, хто вже вміє нею користуватися, і що працівники, які можуть ефективно інтегрувати її у свою роботу, матимуть все більшу перевагу.
Ця перевага також нерівномірно розподілена географічно. Звіт також виявив, що «Claude інтенсивніше використовується у країнах з високим рівнем доходу, в межах США – у місцях з більшою кількістю працівників знань, а також для відносно невеликого набору спеціалізованих завдань та професій».
Іншими словами, попри обіцянки ШІ як інструменту вирівнювання можливостей, його впровадження, можливо, вже схиляється на користь заможних, і може посилити ці переваги, оскільки досвідчені користувачі вириваються все далі вперед.
Думка ІТ-Блогу: Звіт Anthropic підкреслює, що штучний інтелект поки що не призводить до масового безробіття, але створює явний розрив у навичках, винагороджуючи тих, хто вміє його ефективно використовувати. Це ставить нові виклики перед освітою та ринком праці, вимагаючи адаптації програм навчання та підвищення кваліфікації для всіх категорій працівників.
За матеріалами: techcrunch.com